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UnternehmerInnen

Sinnvoll das eigene Leben und das Unternehmerdasein zu gestalten, macht glücklich.

Wissen Sie (noch), wozu Sie täglich die Türe zu Ihrem Unternehmen aufschließen und worin der Sinn in allem steckt, was Sie tun? Nein? Dann lassen Sie uns zusammen den Sinn für Ihr Handeln (wieder) herauskitzeln.

Denn wenn Sie die Antwort auf das "Wofür" Ihres eigenen Handelns und das Ihrer MitarbeiterInnen parat haben, steigert das die Wahrscheinlichkeit enorm, dass Sie dauerhaft ein erfolgreiches Unternehmen, zufriedene Mitarbeiter und glückliche Kunden Ihr Eigen nennen können.

Und vor welcher Herausforderung stehen Sie sonst gerade? Ärger mit dem Personal? Überlastung? Betriebsnachfolge?

Lassen Sie uns reden und gemeinsam Lösungen für Ihre aktuellen Themen finden. Kontakt

Personal: Wenn nur der Ärger mit den MitarbeiternInnen nicht wäre…

Schlechtes Betriebsklima, große Mitarbeiter-Fluktuation und hoher Krankenstand – woran "krankt" es in Ihrem Unternehmen wirklich?

Wer kennt das nicht? Gerade haben Sie den neuen Mitarbeiter eingearbeitet, dann ist er auch schon wieder weg. Oder Sie haben im Unternehmen einen Berg voller Arbeit und Ihre Leute sind mal wieder reihenweise krank: Sie stehen allein auf weiter Flur. Als UnternehmerIn macht einen das schier wahnsinnig.

Es stellt sich die Frage: Einfach so weitermachen, oder doch ganz genau hinschauen, wo es wirklich klemmt und sich entschlossen den Themen stellen? Klare Antwort: Ja! Es lohnt sich!

Ich stehe Ihnen dafür mit 15 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit, einer guten Portion Menschenkenntnis und viel Feingefühl kompetent zur Seite. Gerne auch vor Ort im direkten Gespräch mit Ihnen und auch mit Ihren MitarbeiternInnen. Kontakt

Expertenrunde: Voneinander lernen… 

Die Frage nach dem Wohin, Wie und oft auch nach dem Wozu, stellt sich jede/r UnternehmerIn im Laufe der Karriere immer wieder. Mal ändern sich die Lebensumstände, mal die Wirtschaftslage.

Eines ist sicher: Wirklich verstanden wird man nur von anderen UnternehmernInnen. Doch wer spricht denn offen über Ängste und Sorgen, handfeste Schwierigkeiten oder über Ziele und Träume? Oder traut sich gar zu fragen, wie das eigene Problem andere gelöst haben? Aber müssen wir das Rad wirklich immer wieder selbst neu erfinden? Hat das Sinn?

Alle, die eine Weile in ihrem Job als UnternehmerIn sind, sind auf ihre Weise Experten und von allen kann man/frau lernen. Vielleicht von Branchenfremden und Andersdenkern sogar am Meisten, weil diese nicht „betriebsblind“ sind. Außerdem sind sie keine Konkurrenz und es kann offen über alles gesprochen werden.

Wenn Sie daran Interesse haben, in Ihrer Region regelmäßig an Expertentreffen teilzunehmen und sich selbst dabei ebenfalls einzubringen, wenden Sie sich gerne telefonisch (08345 9523165) oder per Email an mich.

Ist Ihnen das Gespräch unter vier Augen lieber, stehe ich Ihnen als Sparrings- und Gesprächspartnerin natürlich ebenfalls gerne zur Verfügung. Denn nur Angelegenheiten die auf den Tisch kommen, können bearbeitet und gelöst werden.

Wissen Sie noch wer Sie sind und wohin Sie wollen?

Manchmal nicht? Spüren Sie den Leistungsdruck, das permanent präsent sein müssen, immer wieder ums Überleben kämpfen? Wird Ihnen die Verantwortung für Alles und Jeden manchmal zu viel? Wann waren Sie eigentlich das letzte Mal einfach nur ein Mensch? Wissen Sie noch wie es ist, nicht ständig "busy" zu sein?

Höchste Zeit, sich eine Auszeit zu nehmen!

Erlauben Sie sich den Raum für sich, den sonst Ihr Job bei Ihnen einnimmt und wagen Sie das Undenkbare: lassen Sie Handy, Laptop und Arbeit zuhause und gönnen Sie sich kleine Auszeiten im Alltag, in denen es nur um Sie selbst geht. Mehr erfahren Sie unter Themen

Betriebsnachfolge: Was Ihnen Banker, Steuerberater und Rechtsanwälte nicht sagen ist,

dass eine erfolgreiche Betriebsnachfolge in erheblichem Maß von den beteiligten und betroffenen Menschen abhängt und nicht nur von den Zahlen.

BetriebsübergeberInnen:

Mit der Übergabe Ihres Betriebes geben Sie gleichzeitig auch Ihr Lebenswerk in neue Hände.
Haben Sie sich auch darüber Gedanken gemacht, wie Sie Ihre wertvolle Zeit nach der Übergabe gestalten wollen? Was Ihrem zukünftigen Dasein Sinn, Halt, Struktur und Erfüllung gibt?

Oder darüber, wie Sie für sich selbst mit den unausweichlich stattfindenden Veränderungen Ihres Betriebes umgehen? Wie Sie Ihren ehemaligen MitarbeiterInnen, Vertragspartnern und Kunden begegnen, die sich erst an die neue Führung gewöhnen müssen?

Lassen Sie uns darüber reden und gehbare Wege für Sie und alle Beteiligten finden, damit Ihre Betriebsübergabe rundum glückt und Sie unbeschwert in einen neuen, erfüllten Lebensabschnitt starten können. Kontakt

BetriebsnachfolgerInnen:

Wer sich für viel Geld in ein Unternehmen eingekauft hat und dieses übernimmt oder als Familienmitglied in die Unternehmerrolle schlüpft, der wünscht sich loyale MitarbeiterInnen. Diese sind zum Teil schon lange dabei und wissen wie der Hase läuft.

Das Problem ist nur: Das Personal haben nicht Sie selbst eingestellt, sondern die ehemalige Firmenführung. Es sind langjährige Beziehungen entstanden - auch zu ihren Kunden. Da kein Mensch dem anderen gleicht, schon gar nicht in der Firmenführung, fällt es manchen MitarbeiternInnen und VertragspartnernInnen deshalb schwer, sich auf Sie umzuorientieren.

Sind Sie darauf vorbereitet? Wie gehen Sie damit um, wenn Änderungen und Ideen in den eigenen Reihen torpediert werden, Ihr Ansehen mit kleinen Attacken untergraben wird? Oder gar versucht wird, mit einer passiven Verweigerungshaltung jedes Weiterkommen zunichte zu machen?

Was tun Sie, wenn der ehemalige Chef nicht loslassen und die ganz natürlich stattfindenden Veränderungen nicht aushalten kann? Wenn er seine Unzufriedenheit mit den ehemaligen MitarbeiternInnen - und noch schlimmer - mit den Kunden bespricht, aber keiner redet mit Ihnen? Wie reagieren Sie, wenn dabei aus ehemals guten Beziehungen destruktive Seilschaften werden, die Ihnen das Leben auch wirtschaftlich ganz schön schwer machen können?

Auch dafür gibt es Lösungen – mal sanfte, mal ziemlich radikale aber niemals rücksichtslose. Und die finden wir, bevor SIE nicht mehr wissen, wofür Sie angetreten sind oder Ihr Unternehmen den Bach hinunter geht.

Mehr dazu finden Sie unter Themen oder durch lösungsorientierte Einzelberatung und Coaching. Kontakt

Lassen Sie uns

gemeinsam einen Überblick verschaffen was sinnvoll für Sie ist. Rufen Sie mich an und wir sprechen darüber.

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